emmie育儿馆你想去哪家医药领域201
本文来自微信公众号：X-MOLNews
什么样的工作是个好工作？估计很多人心里的答案是——钱多活少离家近……
（其实小编也是这么想的
）
最近，最大的商业新闻网站Business Insider携手美国薪酬调查公司PayScale发布了医药领域2016全美最佳雇主排行榜，所用的六项指标非常类似，只不过“翻译”成了书面语：员工满意度、工作压力、能否远程/在家办公、工作是否有意义、五年以上经验员工的中位工资、同行业薪资水平比较。
最佳雇主排行，正是通过综合考虑这六项指标而得。下面，就让我们见识见识这些“做梦都想去”的制药公司吧。
原标题：The 11 best healthcare companies to work for in America
原作者：Alexa Pipia, Emmie Martin and Tanza Loudenback
数据说明：
中位工资（五年以上）：受访员工中，五年及以上工作经验员工的薪资水平中位数（从低到高排列后，正中间那位的薪资）
员工满意度：受访员工中，认为当前工作“非常满意”和“比较满意”的百分比
No. 11 艾尔建（Allergan）
图片来源：AP Images
美国总部：新泽西州帕西帕尼（Parsippany, New Jersey）
中位工资（五年以上）：$ 110,000
员工满意度：84％
艾尔建注重环境的可持续发展，尽可能使用绿色环保的材料、设备和技术。这家制药公司还通过其“环境责任项目（Environmental Responsibility Program）”指导员工践行可持续发展，帮助他们改善工作和生活习惯。
No. 10 雅培（Abbott Laboratories）
图片来源：Tim Boyle/Getty Images
美国总部：伊利诺伊州雅培园区（Abbott Park, Illinois）
中位工资（五年以上）：$ 93,500
员工满意度：73％
制药巨头雅培提供的多项员工福利保证了较高的员工满意度，除了一些医疗健康相关保障计划外，公司还提供学费资助、新员工三个星期的带薪假期、男性员工的陪产假、以及妈妈们返回职场的援助计划等。
No. 9 圣犹达医疗（St. Jude Medical）
图片来源：St. Jude Medical
美国总部：明尼苏达州圣保罗（St. Paul, Minnesota）
中位工资（五年以上）：$ 85,700
员工满意度：74％
这家医疗设备公司鼓励员工使用LiveWell项目进行现场健康筛查和免费健康评估。PayScale所得的数据中，这家公司受访员工有18％认为工作压力低，这是排名前50公司中的最好成绩之一。
No. 8 艾伯维（AbbVie）
图片来源：AbbVie/Facebook
美国总部：伊利诺伊州北芝加哥（North Chicago, Illinois）
中位工资（五年以上）：$ 107,000
员工满意度：67％
这家制药公司是大名鼎鼎的自身免疫性疾病药物Humira的生产商，给员工开出的薪水也比同行高出6%。今年四月，艾伯维宣布与芝加哥大学联手进行为期五年的癌症研究合作。
No. 7 吉利德（Gilead Sciences）
图片来源：Eric Risberg/AP Images
美国总部：加利福尼亚州福斯特城（Foster City, California）
中位工资（五年以上）：$ 116,000
员工满意度：85％
吉利德研发的药物主要针对那些危及生命的疾病，如艾滋病毒/艾滋病、癌症和丙型肝炎，这让吉利德的员工普遍感觉找到了工作目标。PayScale的数据显示，91％的受访者认为自己的工作意义重大。员工还能享受不少福利，例如学费报销、育儿支持计划、购买公司股票等。
No. 6 辉瑞（Pfizer）
图片来源：AP Images
美国总部：纽约州纽约市（New York, New York）
中位工资（五年以上）：$ 108,000
员工满意度：75％
辉瑞用三个字总结了其企业文化——拥有它，该公司认为员工应该能够掌控自己的职业生涯。辉瑞也为其员工提供较高的工作弹性，37％的人都能够在家工作。
No. 5 安进（Amgen）
图片来源：Robert Galbraith/Reuters
美国总部：加利福尼亚州千橡市（Thousand Oaks, California）
中位工资（五年以上）：$ 121,000
员工满意度：77％
该生物制药公司全球员工总数约为18000人，其中近90％的人认为自己的工作意义重大，这并不奇怪，因为安进已经开发了数个成功的癌症治疗方案以及对抗自身免疫性疾病和骨质疏松症的药物。该公司为员工提供更好的职业发展和教育机会，提供学费报销、内部的正式技术培训。
No. 4 礼来（Eli Lilly）
图片来源：Eli Lilly/Facebook
美国总部：印第安纳州印第安纳波利斯（Indianapolis, Indiana）
中位工资（五年以上）：$ 102,000
员工满意度：78％
礼来员工中的91％认为自己的工作意义重大，这或许和他们开发的声名显赫的药物有关，例如百忧解（治疗抑郁症）、西力士（治疗勃起功能障碍）和美沙酮（治疗阿片成瘾），也或许与礼来为员工提供的志愿者工作机会有关。作为“Connecting Hearts Abroad”计划的一部分，礼来员工可以利用两周的带薪假期在其他贫困国家做志愿者，为医疗、护理和教育提供现场支持。
No. 3 百健（Biogen）
图片来源：AP Images
美国总部：马萨诸塞州剑桥（Cambridge, Massachusetts）
中位工资（五年以上）：$ 93,400
员工满意度：70％
百健员工同样认为自己的工作意义，PayScale数据显示这一比例达到91％。这家生物技术公司除了开发治疗神经系统疾病和自身免疫性疾病的治疗方案，还强调回馈社区。在该公司每年的“Care Deeply Volunteer Day”中，数千名员工会参与当地的社区服务项目。
No. 2 强生（Johnson & Johnson）
图片来源：Johnson & Johnson/Facebook
美国总部：新泽西州新布伦斯维克市（New Brunswick, New Jersey）
中位工资（五年以上）：$ 107,000
员工满意度：77％
强生重视在超过60个国家的近13万名员工的福祉，积极培育健康的企业文化，并为员工提供定制的健康方案。
No. 1 百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb）
图片来源：Glassdoor
美国总部：纽约州纽约市（New York, New York）
中位工资（五年以上）：$ 111,000
员工满意度：78％
生物制药巨头百时美施贵宝拥有丰富的员工文化，在美国的11个办公室中女性比例为54%。该公司生产治疗癌症、艾滋病毒/艾滋病和心血管疾病等等疾病的药物。PayScale数据显示百时美施贵宝员工有82％认为他们的工作意义重大。
去年的榜单中，百时美施贵宝还屈居第二，这次终于扬眉吐气；而去年的第一——“最佳雇主”安进，却惨遭碾压，下滑到第五位，不知道原因究竟为何。
还要说明的是，在所有领域公司都参评的“2016全美最佳雇主50强”中，百时美施贵宝也高居次席，仅仅落后于好评如潮的谷歌（Google）。
http://www.businessinsider.com/payscale-best-healthcare-companies-to-work-for-2016-4