金东区育儿月嫂价格太牛了金华这个区人口人
在区“两会”政府工作报告中，有一组数据格外亮眼：常住人口、外来人口增速分列全市第一、第二。为什么金东会成为全市人口流入速度最快的区域之一？这与金东近年来招才引智和振兴制造业的“先手棋”不无关系。
区委书记李雄伟多次强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，要始终坚持识才、引才、育才、用才、励才并举，以开放视野广纳英才，以市场机制集聚人才，全力打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。近年来，金东区出台了“人才新政20条”“创新强区”战略等一系列扶持政策，建成全省第一个人才主题公园——金华人才公园，引进全市第一个诺贝尔奖得主和图灵奖得主，全力推进建筑面积为10万平方米，集高层次人才创业园、人力资源产业园、留学人员创业园三园一体的浙中(金东)创新城建设，努力为金东的创新发展插上腾飞之翼。2019年，金东新引进大学生7814人、新增高技能人才1120人、新晋升(含引进)高级职称人才109人，增幅均居全市第一。
“庞大的人才基数是金东经济社会发展赖以生存的关键因素。”区人社局副局长李正说，金东不断创新招才引才模式，针对大学生群体，金东依托全市“在金大学生产业游”平台，设置4条产业游路线，促进各类人才与本土高新技术企业深入交流。此外，通过不断“走出去”推介金东创业就业环境，使得金东人口、人才流入率屡创新高。
从农村留守妇女到“金牌月嫂”，家住赤松镇黄泥垄村的程佩仙以前从没想过一年收入能有7万多元。她说：“金东区提供免费培训，让我掌握了科学育儿技能，就业更有保障。”高技能人才培养一直是金东人才工作的主业，近年来金东不断开展“金东月嫂”夜校、“驻村技能夜校”等专业培训，2590名家政服务业人才走上工作岗位。十余场首席技师、技能大师、“金东工匠”等大赛也相继开展，81名高技能人才脱颖而出。
去年5月，中国科学院外籍院士、图灵奖得主约瑟夫·斯发基斯教授出任金东企业“大维高新”首席技术官。一流专家的加入让企业如虎添翼。为扩大产能，“大维高新”投资3.5亿元启动了高新总部和智慧工厂建设，预计达产后年产值超7亿元。
当前，金东正大力实施创新强区战略，在招才引智上突出“高精尖缺”导向，主动帮助有需求的企业对接国际一流人才。同时，随着市场主体增幅迈入全市第一的“门槛”，一家家优质制造企业如雨后春笋般生长壮大，又为人才在金东安家落户提供了就业机会。
哪里有人气，哪里就会聚集资源、繁荣经济。另外一组数据佐证了这一说法，一季度市区成交的房源多集中于金东区，金义都市新区和金东新城区的成交套数及成交面积列第一、第二，约占整个市场交易量的一半。“从数据上来看，最近几年外地人来金东购房置业比例占10%左右。”市公积金中心金东管理部主任沈国星表示，每年有30多笔交易来自市外人员申请在金东购房。
在上海财经大学浙江学院工商管理系副主任李玫昌教授看来，越来越多的外地人来金东购房背后折射出来的是金东软硬实力的持续提升。软实力指的是人才政策以及创新创业氛围、营商环境等，而硬实力则与城市的经济实力、产业结构和发展前景有关。只有“软硬兼修”，才能吸引人才、集聚人才、成就人才。