5月28日，上海荣正发布《中国企业家价值报告（2024）》（又名“中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告”，文内简称“报告”）。报告揭晓了2023年上市公司高管身价排行榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。

从历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势可以看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出现下滑，下滑幅度为3.27%。据悉，这里的“年薪”指2023年报告期内从公司获得的税前报酬总额。

报告显示，2023年各公司董事长年薪降幅最大的是创维数字的董事长施驰，降幅为99%，年薪从2022年的1083.45万元降到2023年的12万元，但创维数字董事、总经理张恩利的年薪高达1482.2万元。

据悉，药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、百济神州、聚和材料、美的集团、江瀚新材、传音控股、TCL科技、梅花生物、格力电器、复星医药、闻泰科技、隆基绿能、瑞丰新材、中集集团、豫园股份、华利集团、中微公司、迪哲医药这20家上市公司的董事长年薪排行前二十，前16家上市公司的董事长年薪超过一千万元。其中，年薪最高的药明康德董事长Ge Li（李革）年薪达4196.86万元。

2023年各公司董事长最高年薪排行前20名。来源：上海荣正《中国企业家价值报告（2024）》

整体来看，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬水平依然位列第一，卫生和社会工作行业紧随其后。

从上市板块角度来看，科创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科创板人力资源资本化程度更高。

值得一提的是，2019年7月22日至2023年12月31日期间，在科创板566家上市公司中，共有369家上市公司公告了540期股权激励计划。对比A股其他板块，科创板的股权激励广度已超过沪主板、深主板各自过去的激励广度，并且首次超越创业板，已成为股权激励覆盖率最高的上市板块。

采写：南都记者 赵唯佳 发自上海

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